一、個人簡介
劉娜🌑👨🏿🏭，女🧘♂️，1974.10，漢👩🏼🦱，博士/研究生，副教授，安信8平台安信8平台
二、主要學習與工作經歷
北京師範大學經濟與工商管理安信8管理學博士👩🏽🦳，經濟學博士後。曾任北京建築大學經濟與管理工程安信8副教授🧛🏻♂️，碩士研究生導師，主要指導企業管理🦬，項目管理等方向的學術碩士\MBA\工程管理碩士🙏🏽。北京師範大學勞動力市場研究中心兼職研究員，中國人力資源開發研究會兼職研究員，人力資源與社會保障部中國人事科學研究院咨詢專家。中國城市科學研究會城市轉型與創新研究專業委員會委員，中國勞動經濟學會理事，中國人力資源開發研究會勞動關系學會理事，中國企業管理研究會理事🛌🏼。目前已經完整指導包括能源動力工程的碩士研究生共計15名😳🕓。
三、主要科研工作與成績
在CSSCI，全國中文核心期刊等學術期刊共發表學術論文30余篇，其中SCI/EI收錄3篇👨🌾。專著2部，合作編著3部，主持或參與20多項國家社科基金重大（點）課題和省部級項目，如國家發展改革委員會，全國總工會，世界開發銀行💈，亞洲開發銀行🧑🏿🎓🖖，人力資源保障部，住建部🚥，教育部♊️，北京市教育委員會📵，北京市委組織部🫁，北京市教育考試院課題，以及企業委托的橫向課題等。
目前主要結題以及在研項目：
1、中國經濟下行階段就業結構調整與防範失業戰略研究👩🏽🌾，國家社會科學基金重大項目子課題🌓，2016年-2021年🏂🏽，5萬元，主持，結題。
2、推進中國供給側結構性改革促進就業對策研究，國家發展改革委員會就業和收入分配司委托課題子課題，2017年-2019年，3萬元，主持，結題。
3、就業扶貧的機製、效應與政策研究，國家社科基金重點項目子課題🧛🏽♂️，2018-2020🙆♀️，5萬元🦅🏩，主持，結題。
4👨🏻🎓、北京市住總集團青年人才狀況與全員競聘上崗調查研究，北京市住總集團橫向課題，2017-2019，10萬元，主持，結題。
5、戰略人力資源管理中人力資本理論的應用研究，北京市教育委員會社科面上課題，5萬元，主持，結題🏃🏻♂️。
6🕒、上海安亦商業管理（集團）企事業委托項目🚫，企業人力資源戰略規劃研究🍛🫱🏼，2021.12-2026.12🫰🏽👨🏿🔧，到校經費40萬元，主持，在研。
四、主要研究方向
人力資源管理🚉、勞動經濟、教育經濟與管理、創新創業、發展經濟與能源動力工程等。
五、聯系方式
郵件地址🍑：ln182010@126.com